Da das Thema Geld und Gehaltsverhandlungen und was bin ich wert ist meine Designdienstleistung wert ein nie versiegender Quell ist....
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Wann kommt die Seite für Designdienstleistungen und Agenturvergütungen?

für was kann diese seite gut sein, ausser für ne menge falscher angaben (ich muss erst was eintragen, bevor ich ein gesuchtes gehalt sehe) und für ne menge frust bei angestellten?

eve schrieb am 20.05.09, 12:11 Uhr:

für was kann diese seite gut sein, ausser für ne menge falscher angaben (ich muss erst was eintragen, bevor ich ein gesuchtes gehalt sehe) und für ne menge frust bei angestellten?

Beim ersten gebe ich dir recht, beim zweiten: zum glück leben wir in einer freien marktwirtschaft wenn ich erfahre das ein kollege in der gleichen position wie ich mehr verdient überlege ich warum das so sein könnte, vielleicht ist er besser oder zeigt mehr engagement oder er kann sich besser verkaufen, und das lerne ich dann. zudem hilft es mir auch mich und meine fähigkeiten besser mit gehalt „aufzuwiegen“ man braucht einfach eine richtlinie.

und wenn ich andersherum merke das mein gehalt überdurchschnittlich gut ist im verhältniss zu meinen kollegen ist bin ich auch etwas ruhiger bei der nächsten gehaltsverhandlung. für berufe die nicht nach tarif bezahlt werden ist es unabdingbar zu wissen in welchem gehaltsgefilde man sich bewegt.

mo. schrieb am 20.05.09, 14:50 Uhr:

eve schrieb am 20.05.09, 12:11 Uhr:

für was kann diese seite gut sein, ausser für ne menge falscher angaben (ich muss erst was eintragen, bevor ich ein gesuchtes gehalt sehe) und für ne menge frust bei angestellten?

Beim ersten gebe ich dir recht, beim zweiten: zum glück leben wir in einer freien marktwirtschaft wenn ich erfahre das ein kollege in der gleichen position wie ich mehr verdient überlege ich warum das so sein könnte, vielleicht ist er besser oder zeigt mehr engagement oder er kann sich besser verkaufen, und das lerne ich dann. zudem hilft es mir auch mich und meine fähigkeiten besser mit gehalt „aufzuwiegen“ man braucht einfach eine richtlinie.

und wenn ich andersherum merke das mein gehalt überdurchschnittlich gut ist im verhältniss zu meinen kollegen ist bin ich auch etwas ruhiger bei der nächsten gehaltsverhandlung. für berufe die nicht nach tarif bezahlt werden ist es unabdingbar zu wissen in welchem gehaltsgefilde man sich bewegt.

da geb ich dir wiederum recht. für mich war der frust auch eher eine folge der (oft vermutlich übertriebenen) falschangaben.